人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用

      德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

      不拘一格——創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。

      人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才�；垩圩R才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道。

      才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。

招聘：

銷售主管

崗位職責：

1、根據組內分配的營銷目標任務，獨立或配合銷售經理完成新項目開發與老項目的跟進工作，及時提交各類市場開發表格（項目開發表、重要客戶月度拜訪表）

2、積極跟蹤收集項目信息，及時做好匯報，依據成控部提供的價格，獨立或配合銷售經理做好市場報價及投標工作。

3、根據項目前期談判情況參與中標項目合同商務條款的審定，完成已審定合同的簽訂工作。

4、配合項目部做好施工過程中與甲方各部門之間的溝通協調工作，維護與客戶之間的關系，深挖潛在客戶群，實現二次經營。

5、配合做好項目實施過程中的變更、調價和補充協議等相關支撐工作。

6、嚴格按照公司收款計劃和任務分解目標，完成收款任務。

7、出現法律糾紛項目，聯系銷售內勤及時對接律師，協助提供項目財務憑證及相關資料等。

8、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、3年及以上B端客戶營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗（工程類工作經驗優先考慮）；

3、熟練掌握B端客戶的營銷流程及技巧；掌握基本的商務禮儀知識；

4、具備基本的團隊管理能力；

5、良好的營銷及商務談判能力；

6、良好的市場調研及數據分析能力；

7、較強的目標性及抗壓能力；

8、良好的組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、執行力；

9、擁有并能熟練駕駛小汽車。

職位福利：項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建、交通補助 

薪資：底薪5-10K+項目提成，綜合薪資10-20K

銷售代表

崗位職責：

1、根據組內分配的營銷目標任務，完成新項目開發與老項目的跟進工作，及時提交各類市場開發表格（項目開發表、重要客戶月度拜訪表）。

2、負責開發項目信息的收集并視項目情況及時向銷售經理匯報，獨立或與銷售經理共同完成新項目開發。

3、配合銷售經理做好開發項目的商務談判、報價及招投標工作。

4、協助銷售經理完成合同的審定及簽訂工作。

5、配合項目實施團隊做好項目施工過程中的服務協調工作，做好客戶回訪，跟蹤反饋完工項目情況，實現二次經營。

6、負責建立應收賬款臺賬，確保收款任務的按時完成。

7、嚴格按照公司收款計劃和任務分解目標，完成收款任務。

8、出現法律糾紛項目，聯系銷售內勤及時對接律師，協助提供項目財務憑證及相關資料等。

9、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。

10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、學歷：大學�？萍耙陨�；

2、熟練掌握一般的營銷流程及技巧；

3、熟練運用基礎辦公軟件；

4、有獨立開發新客戶、維系老客戶的能力；

5、較強的溝通能力、交際能力、學習能力、執行力；

6、較強的目標性及抗壓能力；

7、掌握基本的商務禮儀。

職位福利：項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建、交通補助 

底薪4-6K+項目提成，綜合薪資8-15K

 操作工

崗位職責：

1、嚴格執行生產技術操作規程，開機前應對設備及周邊環境進行全面檢查，生產完成后及時對設備進行清潔及保養。

2、嚴格按實驗室提供的配合比報告輸入電腦,經復核確認無誤后方可開機生產水穩料。在操作運行中,認真監視各種指示信號,監視設備,計量等情況,發生故障應及時處理。

3、嚴格按規定要求正確使用和管理裝配設備，確保人身和設備安全，并做好設備的維護、保養工作，遇到故障時及時通知有關人員檢修，參與配合并形成檢修臺賬。

4、能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置。

5、施工完成后及時統計水泥的出入庫及庫存并形成報表，并于每月25日前將報表提交攪拌站長。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30-50歲；初中以上學歷；機械工程管理專業優先。

2、3年以上水穩攪拌設備操作、維修、養護工作經驗優先。

3、會使用電腦完成基礎數據統計工作。

職位福利：包吃住、項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建

薪資4.5K+提成